Cztery są stopnie rozwoju zawodowego nauczycieli: pierwszy – nauczyciel stażysta; drugi – nauczyciel kontraktowy; trzeci – nauczyciel mianowany; no i czwarty – nauczyciel dyplomowany. Mówiąc szczerze odpocząć można dopiero na poziomie trzecim. Stając się „nauczycielem mianowanym” uzyskujemy istotną dla nas – potrzebę bezpieczeństwa (nie bez powodu Maslow usadowił ją niemal na początku w swojej piramidzie). Zatrudnienie na podstawie mianowania realizuje potrzebę bezpieczeństwa. Oto mamy pod sobą trwały fundament, nabywamy zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy. I to na czas nieokreślony! W dalszym ciągu pozostaje tylko ubiegać się o posadę nauczyciela dyplomowanego i pracować. Po dwudziestu latach należy się nagroda jubileuszowa dla nauczyciela, powiększana z każdym kolejnym rokiem. Wszystko zależy również od tego, jakie jest dofinansowanie dla szkół. W warunkach praktycznych dużo nauczycieli rezygnuje jednak z zawodu przed osiągnięciem "zatrudnienia na podstawie mianowania". Praca pedagoga nie jest łatwa i nie każdy się do niej nadaje. Jeżeli natomiast dydaktyk doszedł do trzeciego poziomu, może czuć się nieco bezpieczniej.

Słowa kluczowe: dofinansowanie dla szkół, zatrudnienie na podstawie mianowania, nagroda jubileuszowa dla nauczyciela

Kategorie: